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大学图书馆电子阅览室服务功能与管理工作研究

发布时间:2021-06-15 19:45:43

由于高级人才引进成本较高,大学图书馆在应对人才瓶颈时应以内部培养为主,大学外部引入为辅,通过两种途径的双管齐下,保证移动数字图书馆运作有充足的人才保证。

将这些研究文献合并和保存到一个文本格式文件里,图书该文件中包括每篇研究文献的题目、图书作者、机构、关键词、基金、参考文献,年份等题录信息,这些题录信息将被作为本文的主要分析对象。1 引言嵌入式服务是指嵌入式馆员所提供的服务,馆电功是近年来新兴的一种图书馆服务理念,馆电功嵌入式馆员概念最早由Kearleya和Phillipsa提出[1],并于2007年首次出现在国内的研究文献中[2]。

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同时也说明目前国内图书馆嵌入式服务研究已实现了理论、阅作研技术与实践相结合。作为一种新的服务理念和研究领域,览室理工嵌入式服务已成为国内学者的研究热点,览室理工并得到了不同层次基金的资助,其中5个国家级科学基金,6个省级科学基金,10个校级科学基金,1个其他类科学基金。3.3 文献共被引分析文献共被引是指两篇文献被其他文献同时引用的频次,服务其值越大,表明两者之间的关系越密切,研究内容的相似度也越高。

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目前国内图书馆嵌入式服务研究已取得了丰硕的研究成果和实践经验,大学但与国外还有一定的差距,还需国内学者作进一步深入研究。目前国内已有一些关于该领域的研究述评[3],图书但大多数都基于传统文献计量学方法,图书没有结合一些更适合人类认知习惯和快速处理海量信息需要的信息(知识)可视化工具[4],其研究结果在可理解性、直观性与通俗性方面存在不足。

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通过具体实例分析,馆电功以加深读者对图书馆嵌入式服务的理解。馆长在制定目标时,要保证该目标的合理与适当,要具有人性化,这样才能将馆员的创造性和积极性激发出来。

另外,阅作研从图2还可以看出N(学位论文)也是国内图书馆嵌入式服务的主要知识来源。面对这一现状,览室理工很多时候馆员都是使用较为生硬或者命令的语言。

作为图书馆馆长,服务要将馆员放在心中,只有这样才能激发馆员工作热情,提高图书馆的管理效果。同时,大学也要让馆员加入到图书馆的管理工作中,大学培养馆员的主人翁意识,只有让馆员真正认识到自身价值和增强自信心,才会和馆长在内心上形成共鸣[1]。

首先,图书创造绿色的外部自然环境,精心设计与布置图书馆周边环境,确保设计与布局具有合理性,并将建筑物有机融入到自然环境中。环境优美、馆电功布局合理、采光良好等都有利于读者调整情绪,实现读书效率的提升。

比如图书馆闭架的古籍阅览室的服务要细致周到,从每位读者的需求出发,最大限度提供多种人性化服务。1.2 重视对人才的培养要定期组织开展对馆员的培训,通过利用现有的资源条件,帮助馆员掌握最新技术,同时对人才层次与学科结构加以改善,促进馆员尽快成为复合型人才。

要重视馆员的生理与心理需求,加强感性投资,要公平合理选拔任用人才,以此调动馆员的积极性,发挥馆员的最大潜力。同时,可使用不同的颜色对图书馆书架、墙壁和天花板等进行装饰,比如白色代表纯洁,能帮助读者保持舒畅、稳定的情绪。要认同馆员的价值,这比金钱的作用还要重要。

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